正直是騰訊音樂娛樂集團的核心價值觀之一，我們決不姑息商業活動中任何違法、違規或不正當的行為。
正直的意思是堅守底線，以德為先，坦誠公正不唯上。為弘揚正直，我們制定了相關制度，採取了一系列措施，以預防、發現及阻止貪腐或任何違反公司正直價值觀的行為。騰訊音樂娛樂集團的全體員工均須嚴格遵守《騰訊音樂娛樂集團員工陽光行為準則》（「陽光準則」），陽光準則明確禁止各類型的貪腐、舞弊以及任何不符合法律法規或公司制度的行為。
反舞弊宣貫與培訓
騰訊音樂娛樂集團在員工任職期間，持續面向全體員工定期開展反舞弊宣導、培訓與考核。每位員工在入職的第一天，都會清楚獲知陽光準則的內容，以及公司對於觸犯相關準則的「零容忍」態度。同時，騰訊音樂娛樂集團每年會持續對董事會成員以及全體員工進行反舞弊教育，強調陽光準則的重要性，並嚴格禁止任何違規或不道德行為。
陽光申報
騰訊音樂娛樂集團制定了《騰訊音樂娛樂集團員工陽光行為準則相關操作指引》，為員工的投資行為、利益衝突、兼職活動及收受禮品禮金等情形提供處理指引，並設置TME陽光平臺作為申報途徑。
管理準則升級
騰訊音樂娛樂集團會每年審閱反舞弊相關的制度內容，並在需要的時候作出修訂，以確保相關制度能夠符合現行法律法規要求。
騰訊音樂娛樂集團高壓線
陽光準則中的「騰訊音樂娛樂集團高壓線」是騰訊音樂娛樂集團員工所不能觸犯的行為界線，員工一旦觸及此界線，一律解聘，並永不錄用。如觸犯相關法律、法規，達到法定立案標準，騰訊音樂娛樂集團會依法將涉案人員移送司法機關處理。
「騰訊音樂娛樂集團高壓線」包含以下五個部分的內容。如果您希望提供有關涉及騰訊音樂娛樂集團員工涉嫌違反陽光準則行為的信息，請通過TME_jubao@tencentmusic.com聯繫騰訊音樂娛樂集團反舞弊調查組。
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弄虛作假
無論個人是否獲利，任何形式的弄虛作假行為都將按照觸犯「騰訊音樂娛樂集團高壓線」處理。弄虛作假行為包括但不限於：對經營信息、管理信息、費用報銷、招投標信息等故意弄虛作假、虛假驗收、編造虛假信息或發佈不實消息造成不良影響等。
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行賄受賄及職務侵佔
騰訊音樂娛樂集團嚴厲禁止任何形式的商業賄賂、職務侵佔、濫用職權等行為。騰訊音樂娛樂集團員工及其利益相關人不得直接或通過第三方索要、收受來自現有或潛在供應商、合作夥伴的賄賂或其他利益，或向他人行賄。賄賂或其他利益包括但不限於：現金、禮品、回扣、借款、就業機會、旅遊、宴請、個人服務等。騰訊音樂娛樂集團員工不得利用職務便利採用侵吞、竊取、騙取等各種手段將公司財物化為私有、挪用公司財物、將公司資源歸個人使用或者借給他人使用等。
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信息安全違規及洩露商業機密
騰訊音樂娛樂集團員工不得違反信息安全管理規定，或洩露公司和與我們客戶、員工或業務夥伴有關的機密或敏感信息。公司機密或敏感信息包括但不限於：商業秘密、公司或業務內部溝通信息、未公開內部源代碼、招投標信息等。
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利益衝突
當相互衝突的利益影響員工客觀作出商業判斷時，即可能構成利益衝突。騰訊音樂娛樂集團員工應根據相關規定進行利益衝突申報，未申報或未及時申報是觸犯「騰訊音樂娛樂集團高壓線」的行為。與騰訊音樂娛樂集團可能存在利益衝突的個人行為包括但不限於：從事與騰訊音樂娛樂集團存在商業競爭的行為、投資行為、利用工作時間或騰訊音樂娛樂集團資源處理兼職事務、在與騰訊音樂娛樂集團存在競爭的公司兼職等。
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其他違法違規行為
騰訊音樂娛樂集團員工不得違反法律規定，或違反其他騰訊音樂娛樂集團規章制度，包括但不限於：參與違反法律法規的行為，以及參與其他包括侵犯知識產權、性騷擾在內的嚴重違反騰訊音樂娛樂集團文化價值觀、給騰訊音樂娛樂集團造成不良影響的行為等。
舉報、舉報人保護與調查
為了有效收集舉報線索，騰訊音樂娛樂集團制定了《騰訊音樂娛樂集團反舞弊調查制度》，設置下列多種舉報途徑，在公司內外宣導舉報渠道，鼓勵所有員工、業務夥伴及其他相關方舉報涉及騰訊音樂娛樂集團員工的任何已經發生或可能發生的貪腐、舞弊及違規行為。騰訊音樂娛樂集團允許匿名舉報，亦鼓勵實名舉報，以便跟進調查和反饋調查進度。騰訊音樂娛樂集團將嚴肅、審慎地處理舉報，在法律法規許可範圍內確保舉報信息的保密性，並嚴禁任何形式的打擊報復。
騰訊音樂娛樂集團委派反舞弊調查組開展獨立的調查工作。如發現涉案外部公司存在嚴重違規行為，會立刻將其列入黑名單，永不合作。如調查發現涉嫌違法犯罪的行為，騰訊音樂娛樂集團將依法將有關案件移送司法機關進行處理。
舉報渠道
- 舉報專線：+86 (755) 8654-2596（留言電話）
- 舉報郵箱：TME_jubao@tencentmusic.com
- 舉報專用信箱：廣東省深圳市南山區科技園中區科技中三路科興科學園D3棟38樓騰訊音樂娛樂集團舉報專用信箱 郵編：518057