正直是腾讯音乐娱乐集团的核心价值观之一，我们决不姑息商业活动中任何违法、违规或不正当的行为。
正直的意思是坚守底线，以德为先，坦诚公正不唯上。为弘扬正直，我们制定了相关制度，采取了一系列措施，以预防、发现及阻止贪腐或任何违反公司正直价值观的行为。腾讯音乐娱乐集团的全体员工均须严格遵守《腾讯音乐娱乐集团员工阳光行为准则》（“阳光准则”），阳光准则明确禁止各类型的贪腐、舞弊以及任何不符合法律法规或公司制度的行为。
反舞弊宣贯与培训
腾讯音乐娱乐集团在员工任职期间，持续面向全体员工定期开展反舞弊宣导、培训与考核。每位员工在入职的第一天，都会清楚获知阳光准则的内容，以及公司对于触犯相关准则的“零容忍”态度。同时，腾讯音乐娱乐集团每年会持续对董事会成员以及全体员工进行反舞弊教育，强调阳光准则的重要性，并严格禁止任何违规或不道德行为。
阳光申报
腾讯音乐娱乐集团制定了《腾讯音乐娱乐集团员工阳光行为准则相关操作指引》，为员工的投资行为、利益冲突、兼职活动及收受礼品礼金等情形提供处理指引，并设置TME阳光平台作为申报途径。
管理准则升级
腾讯音乐娱乐集团会每年审阅反舞弊相关的制度内容，并在需要的时候作出修订，以确保相关制度能够符合现行法律法规要求。
腾讯音乐娱乐集团高压线
阳光准则中的“腾讯音乐娱乐集团高压线”是腾讯音乐娱乐集团员工所不能触犯的行为界线，员工一旦触及此界线，一律解聘，并永不录用。如触犯相关法律、法规，达到法定立案标准，腾讯音乐娱乐集团会依法将涉案人员移送司法机关处理。
“腾讯音乐娱乐集团高压线”包含以下五个部分的内容。如果您希望提供有关涉及腾讯音乐娱乐集团员工涉嫌违反阳光准则行为的信息，请通过TME_jubao@tencentmusic.com联系腾讯音乐娱乐集团反舞弊调查组。
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弄虚作假
无论个人是否获利，任何形式的弄虚作假行为都将按照触犯“腾讯音乐娱乐集团高压线”处理。弄虚作假行为包括但不限于：对经营信息、管理信息、费用报销、招投标信息等故意弄虚作假、虚假验收、编造虚假信息或发布不实消息造成不良影响等。
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行贿受贿及职务侵占
腾讯音乐娱乐集团严厉禁止任何形式的商业贿赂、职务侵占、滥用职权等行为。腾讯音乐娱乐集团员工及其利益相关人不得直接或通过第三方索要、收受来自现有或潜在供应商、合作伙伴的贿赂或其他利益，或向他人行贿。贿赂或其他利益包括但不限于：现金、礼品、回扣、借款、就业机会、旅游、宴请、个人服务等。腾讯音乐娱乐集团员工不得利用职务便利采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将公司财物化为私有、挪用公司财物、将公司资源归个人使用或者借给他人使用等。
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信息安全违规及泄露商业机密
腾讯音乐娱乐集团员工不得违反信息安全管理规定，或泄露公司和与我们客户、员工或业务伙伴有关的机密或敏感信息。公司机密或敏感信息包括但不限于：商业秘密、公司或业务内部沟通信息、未公开内部源代码、招投标信息等。
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利益冲突
当相互冲突的利益影响员工客观作出商业判断时，即可能构成利益冲突。腾讯音乐娱乐集团员工应根据相关规定进行利益冲突申报，未申报或未及时申报是触犯“腾讯音乐娱乐集团高压线”的行为。与腾讯音乐娱乐集团可能存在利益冲突的个人行为包括但不限于：从事与腾讯音乐娱乐集团存在商业竞争的行为、投资行为、利用工作时间或腾讯音乐娱乐集团资源处理兼职事务、在与腾讯音乐娱乐集团存在竞争的公司兼职等。
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其他违法违规行为
腾讯音乐娱乐集团员工不得违反法律规定，或违反其他腾讯音乐娱乐集团规章制度，包括但不限于：参与违反法律法规的行为，以及参与其他包括侵犯知识产权、性骚扰在内的严重违反腾讯音乐娱乐集团文化价值观、给腾讯音乐娱乐集团造成不良影响的行为等。
举报、举报人保护与调查
为了有效收集举报线索，腾讯音乐娱乐集团制定了《腾讯音乐娱乐集团反舞弊调查制度》，设置下列多种举报途径，在公司内外宣导举报渠道，鼓励所有员工、业务伙伴及其他相关方举报涉及腾讯音乐娱乐集团员工的任何已经发生或可能发生的贪腐、舞弊及违规行为。腾讯音乐娱乐集团允许匿名举报，亦鼓励实名举报，以便跟进调查和反馈调查进度。腾讯音乐娱乐集团将严肃、审慎地处理举报，在法律法规许可范围内确保举报信息的保密性，并严禁任何形式的打击报复。
腾讯音乐娱乐集团委派反舞弊调查组开展独立的调查工作。如发现涉案外部公司存在严重违规行为，会立刻将其列入黑名单，永不合作。如调查发现涉嫌违法犯罪的行为，腾讯音乐娱乐集团将依法将有关案件移送司法机关进行处理。
举报渠道
- 举报专线：+86 (755) 8654-2596（留言电话）
- 举报邮箱：TME_jubao@tencentmusic.com
- 举报专用信箱：广东省深圳市南山区科技园中区科技中三路科兴科学园D3栋38楼腾讯音乐娱乐集团举报专用信箱 邮编：518057